IVD行业薪酬报告

IVD行业薪酬报告显示，随着人们对医疗质量和诊断准确性的要求越来越高，IVD行业的人才需求也越来越大。2018年，IVD行业的薪酬水平整体呈现上升趋势，但不同职位的薪酬水平差异明显。



技术研发类人才的薪酬水平最高。研发人员需要具备扎实的技术能力、丰富的实验经验和敏锐的洞察力，以保证公司的技术水平和产品质量。IVD行业薪酬报告显示，2018年技术研发类人才的薪酬水平平均为20.2万/年。其中高级研究员的薪酬水平最高，平均为29.1万/年。



销售人员的薪酬水平也比较高。销售人员需要具备良好的沟通能力、市场开拓能力和业务能力，以帮助公司开拓市场和提升销售业绩。IVD行业薪酬报告显示，2018年销售人员的薪酬水平平均为15.9万/年。其中销售经理的薪酬水平最高，平均为19.6万/年。



再次，生产管理类人才的薪酬水平位居中等偏上。生产管理人员需要具备良好的生产管理能力、团队协作能力和沟通能力，以确保公司生产计划的顺利实施和产品质量的稳定。IVD行业薪酬报告显示，2018年生产管理类人才的薪酬水平平均为13.7万/年。其中生产主管的薪酬水平最高，平均为16.6万/年。



行政人员和普通员工的薪酬水平相对较低。IVD行业薪酬报告显示，2018年行政人员的薪酬水平平均为10.5万/年，普通员工的薪酬水平平均为8.8万/年。这主要是因为行政人员和普通员工的技能和职责相对简单，所以相对于技术研发和销售人员来说，他们的薪酬水平相对较低。



需要注意的是，IVD行业薪酬水平不仅取决于职位，还与公司规模、地域、行业竞争等因素有关。因此，求职者在选择职位时需要全面考虑自身的职业发展规划和所在公司的实际情况，综合评估薪酬水平。